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中国基金业协会数据显示,截至今年6月末,基金子公司专户备案98只,尽管略高于5月的83只,但备案规模却小幅下滑,6月末设立规模为113.73亿元,较5月末121.8亿元的设立规模环比降8.07亿元。从今年一季度和二季度整体专户备案对比来看,二季度无论是数量还是规模也均处于下降状态。数据显示,基金子公司二季度的备案数量为357只,设立规模为592.78亿元。而今年一季度,基金子公司的备案数量则是533只,设立规模为868.17亿元。

他表示:“现在看来,4月12日午夜无协议脱欧的可能性非常高,这不是我想要的结果。但我确定,欧盟已对此作好准备。”责任编辑:张义凌近期,各家信用卡大行陆续发布了2018年的财报。与前两年普遍的突飞猛进不同,今年各家银行的信用卡业绩有所分化。发卡量增速放缓

吉林云天化总经理张生期待着玉米场内期权的早日上市。他表示,在目前的模式下,期货公司风险管理子公司只能利用期货复制期权进行风险对冲,对冲成本高、风险大,导致保险费、期权费较高,试点项目的规模和范围受到限制。如果玉米期权上市,可以为场外期权提供定价参考,为市场提供低成本、高效率的对冲工具,降低场外期权对冲成本,有利于推动“保险+期货/期权”试点项目和场外期权市场的健康持续发展。

根据招股书披露,报告期三年内,中和药业的管理人员年薪酬平均水平分别为25.80万元、30.37万元和38.42万元,年化复合增长率约为22.03%,与公司经营业绩的增长比较匹配。可是其他岗位的员工,包括行政后勤、技术人员、生产人员和销售人员,在2017年却出现了普遍的同比下滑。2017年,公司行政后勤、技术人员、生产人员和销售人员的年平均薪酬水平分别为6.01万元、10.58万元、4.50万元和10.21万元,分别比各岗位2016年的年薪酬水平同比下滑了21.23%、10.34%、17.13%和9.33%,其中行政后勤和生产人员的薪酬水平甚至也低于2015年的水平,而且生产人员的薪酬水平还一直当地的社会平均工资水平。如此这般的薪酬水平及降低薪酬情况,公司却没有披露合理的理由,仅一句“报告期内,公司人均薪酬水平整体呈上升趋势……”就轻松带过。

中国稀土在招股书申报材料中明确:稀土行业利润水平与稀土产品的价格直接相关。比如,2016年度,中国稀土主营业务收入比2015年增加11.54亿元,增幅为53.04%,主要系2016年贸易收入较2015年增加13.40亿元,同比大幅增长307.10%。

新京报讯(记者 李一凡)山东“辱母案”当事人于欢的母亲苏银霞于12月14日上午刑满释放。今日(16日),新京报记者从山东省女子监狱证实此消息。于欢姑姑于秀荣表示,苏银霞服刑3年整,其子于欢仍在聊城监狱服刑。到下次会见时间,苏银霞会去探视见他一面,“她心里一直心怀愧疚。”

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